Er zijn verschillende meningen of het nieuwe werken geld bespaart of niet. Het is nog lastig te zeggen of het dit ook echt doet omdat, de onderzoeken die er tot nu zijn geweest vooral kijken naar de baten en niet naar de lasten.
In het volgende artikel wordt gekeken of het nieuwe werken geld oplevert of niet.
Het artikel geeft aan dat het nog niet vast staat dat het nieuwe werken geld op kan leveren.
Dit komt omdat in de onderzoeken alleen naar de baten zijn gekeken. Er zou een onafhankelijk onderzoek moeten komen dat naar de baten en lasten kijkt. Zo kom je erachter of het nieuwe werken iets oplevert.
Mijn mening:
Ik ben het gedeeltelijk met het artikel eens. Er zijn plus en min punten aan het nieuwe werken. De minpunten zijn bijvoorbeeld dat de scheiding tussen werk en privé minder zal worden. Hierdoor is er meer kans op een burn-out. En dit kost natuurlijk veel geld. Maar door het nieuwe werken geleidelijk aan in te voeren kunnen werknemers zich erop aanpassen. Hierdoor is de kans op een burn-out minder groot.
Toch ben ik van mening dat het nieuwe werken een ontwikkeling is in plaats van een hype en dat het wel degelijk kostenbesparend kan werken. Denk bijvoorbeeld aan de reiskosten die zakken, de hogere productiviteit van de werknemers en het lagere ziekteverzuim.
Als deze ontwikkeling geleidelijk wordt ingevoerd kan dit voor werknemers en werkgevers een heel positief effect hebben. Voor de werknemer zijn de pluspunten: (ik noem er enkele) minder reistijd en kosten en verder kunnen ze beter de zorg taken in het gezin uitvoeren. Voor de werkgevers zijn de pluspunten: (ik noem er enkele) hogere productiviteit van de werknemers en lager ziekteverzuim.
Al met al vind ik het nieuwe werken een ontwikkeling die moet worden doorgezet omdat er veel voordelen mee te behalen zijn!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten